什么樣的文化衫員工愛(ài)穿？

一個(gè)社會(huì )發(fā)展至今，不同時(shí)代就會(huì )留一個(gè)印記，可以說(shuō)文化衫就是二十世紀Z后的十年前期和中期的印記。它是當時(shí)社會(huì )一般人都能消費得起，Z為廉價(jià)，同時(shí)有帶有點(diǎn)個(gè)性色彩得衣服。

從這幾年的服裝定制行業(yè)的不斷發(fā)展，我們對于文化衫的需求也變得越來(lái)越大。文化衫的使用場(chǎng)景也日益廣泛，比如企業(yè)在組織集體活動(dòng)、團隊建設或者是品牌宣傳的時(shí)候都會(huì )選擇服裝定制。這時(shí)的文化衫就不再只是一件衣服，而是一件被賦予品牌宣傳的傳播載體。

很多員工在企業(yè)團體活動(dòng)當中都會(huì )被要求穿上企業(yè)的文化衫，他們只會(huì )認為這是一件硬性的規定。根本不會(huì )去思考企業(yè)為什么會(huì )花費大量的時(shí)間和資源去定制服裝，這也導致了企業(yè)文化衫變成了一種一次性的服裝用品。在團體活動(dòng)結束之后就很少有員工會(huì )再去主動(dòng)的穿文化衫，其實(shí)這并不是員工的問(wèn)題，而是文化衫本身的問(wèn)題。

隨著(zhù)文化衫需要的不管擴大，員工對于文化衫的要求也越來(lái)越高。但是目前很多小型工廠(chǎng)為了滿(mǎn)足不斷擴大的市場(chǎng)需求，采用低質(zhì)的底衫，這樣的底衫版型肥大、樣式松垮、面料低廉，印刷工藝為了保證量的需求而全部采用熱轉印工藝，甚至一些小型工廠(chǎng)還會(huì )采用低質(zhì)染料，這樣的定制出來(lái)的文化衫將造成印花模糊、瑕疵較多。而低質(zhì)面料容易造成衛生等問(wèn)題。這也就導致文化衫自然而然就變成了一次性用品。

其實(shí)一件優(yōu)質(zhì)的團體文化衫除了不會(huì )給人一次性的感覺(jué)，還會(huì )增強員工對于企業(yè)的認同感，從而提升企業(yè)形象，加強團隊的精神文化建設，從而增強員工之間的凝聚力以更好的推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。對于那些既時(shí)尚又能結合企業(yè)文化的團體服裝來(lái)說(shuō)，誰(shuí)會(huì )把它當做一次性用品呢。

而一件優(yōu)質(zhì)的文化衫所表現出來(lái)的無(wú)非就是兩點(diǎn)：

一、文化衫所呈現出來(lái)的效果。一件有質(zhì)感的文化衫加上具有企業(yè)代表性的圖案就是文化衫就好的表現形式。當然印刷工藝對于文化衫圖案的影響也是非常重要。

二、文化衫的底衫。底衫質(zhì)量將會(huì )直接影響到這件衣服的質(zhì)量問(wèn)題，除了面料問(wèn)題還需要注意工藝、版型等問(wèn)題。

只要保證以上兩點(diǎn)，有內涵既時(shí)尚的文化衫也能成為夏日員工Z熱單品。